สิทธิควรรู้! เงินชดเชยเลิกจ้าง ได้เท่าไหร่กันแน่

ชีวิตการทำงานอาจมีความไม่แน่นอนเกิดขึ้นได้เสมอ หากวันหนึ่งคุณต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่คาดไม่ถึงอย่างการถูกให้ออกจากงาน สิ่งสำคัญที่ต้องรีบทำความเข้าใจคือสิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับตามกฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะเรื่องของเงินชดเชยเลิกจ้าง ซึ่งเป็นหลักประกันสำคัญที่จะช่วยพยุงสถานะทางการเงินของคุณในช่วงรอยต่อระหว่างหางานใหม่ เรามาดูกันว่าสิทธินี้มีรายละเอียดอย่างไรบ้าง

เงินชดเชยเลิกจ้าง คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างเมื่อมีการยุติสัญญาจ้างงาน โดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายกระทำความผิด ซึ่งเป็นสิทธิพื้นฐานตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่กำหนดไว้เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างให้มีเงินทุนสำรองไว้ใช้จ่ายในชีวิตประจำวันระหว่างที่ยังว่างงาน การจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้างนี้ถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างตามกฎหมาย เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนจากการสูญเสียรายได้กะทันหัน ทำให้คุณมีเวลาตั้งหลักและเตรียมความพร้อมสำหรับการเริ่มต้นงานใหม่ได้อย่างอุ่นใจมากขึ้น

จำนวนเงินที่คุณจะได้รับเมื่อถูกให้ออกจากงานนั้นได้ไม่เท่ากันทุกคน แต่จะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณทำงานให้กับบริษัทแห่งนั้น ยิ่งมีอายุงานนานเท่าไหร่ อัตราการจ่ายเงินชดเชยก็จะยิ่งสูงขึ้นตามลำดับ โดยกฎหมายแรงงานได้กำหนดเกณฑ์การจ่ายเงินตามช่วงอายุงานไว้ดังต่อไปนี้

• ทำงานครบ 120 วัน – 1 ปี ได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 30 วัน
• อายุงาน 1 ปี – 3 ปี ได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 90 วัน
  
• อายุงาน 3 ปี – 6 ปี ได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 180 วัน
  
• อายุงาน 6 ปี – 10 ปี ได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 240 วัน
  
• อายุงาน 10 ปี – 20 ปี ได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 300 วัน
  
• อายุงาน 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงินชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 400 วัน
  

เมื่อทราบสิทธิแล้วว่าอายุงานของคุณอยู่ในเกณฑ์ใด ขั้นตอนต่อไปคือการคำนวณยอดเงินสุทธิที่จะได้รับ ซึ่งคำนวณจากสูตร เงินชดเชยเลิกจ้าง = (เงินเดือน ÷ 30 วัน) x จำนวนวันค่าจ้างตามอายุงาน โดยจะใช้ฐานเงินเดือนเดือนสุดท้ายของคุณมาหารเพื่อหาค่าจ้างเฉลี่ยต่อวัน จากนั้นนำไปคูณกับจำนวนวันที่คุณมีสิทธิได้รับตามกฎหมาย ก็จะได้ตัวเลขเงินชดเชยที่คุณควรได้รับอย่างถูกต้องตรงตามสิทธิ

สมมติว่าคุณมีเงินเดือนสุดท้ายอยู่ที่ 30,000 บาท และทำงานกับบริษัทมาเป็นระยะเวลา 4 ปี ซึ่งอยู่ในเกณฑ์ได้รับเงินชดเชย 180 วัน เริ่มแรกให้นำเงินเดือน 30,000 บาท หารด้วย 30 วัน จะตกวันละ 1,000 บาท จากนั้นนำ 1,000 บาท ไปคูณกับ 180 วัน จะเท่ากับ 180,000 บาท ดังนั้น ยอดเงินชดเชยที่คุณจะได้รับเมื่อถูกให้ออกจากงานในกรณีนี้คือ 180,000 บาท

หลายคนมักมีข้อสงสัยว่าเมื่อถูกให้ออกแล้ว เงินก้อนนี้จะเข้าบัญชีเมื่อไหร่ ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานได้ระบุระยะเวลาที่นายจ้างต้องดำเนินการจ่ายเงินส่วนนี้ไว้อย่างชัดเจน เพื่อป้องกันไม่ให้ลูกจ้างต้องรอนานจนเกิดปัญหาทางการเงิน โดยมีรายละเอียดและเงื่อนไขการรับเงินดังนี้

• นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยและเงินเดือนค้างจ่ายให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ให้ออก หรืออย่างช้าที่สุดไม่เกิน 3 วันนับจากวันที่มีผลเลิกจ้าง
  
• ต้องเป็นการเลิกจ้างที่ลูกจ้างไม่มีความผิด เช่น บริษัทลดขนาดองค์กร ปิดกิจการ หรือปัญหาทางธุรกิจ
  
• ลูกจ้างต้องปฏิบัติงานติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่า 120 วัน
  
• ต้องไม่ใช่กรณีที่ลูกจ้างเป็นฝ่ายตัดสินใจลาออกเอง
  
• หากนายจ้างให้ออกกะทันหันโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 รอบการจ่ายเงินเดือน (หรือ 30 วัน) นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเพิ่มเติมในวันที่ให้ออกด้วย
  

แม้กฎหมายจะคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง แต่ก็มีข้อยกเว้นบางประการที่ทำให้นายจ้างไม่ต้องรับผิดชอบในส่วนนี้ ซึ่งในกรณีเลิกจ้างจ่ายค่าชดเชยจะไม่ถูกนำมาบังคับใช้ หากลูกจ้างมีพฤติกรรมหรือเข้าข่ายเงื่อนไขการทำความผิดตามมาตรา 119 ของกฎหมายแรงงาน ดังต่อไปนี้

• ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำความผิดอาญาที่ส่งผลกระทบต่อนายจ้าง
• จงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงจนทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย
  
• ฝ่าฝืนกฎระเบียบการทำงานอย่างชัดเจน และนายจ้างได้ออกหนังสือเตือนแล้ว (หากเป็นความผิดร้ายแรง ไม่ต้องมีหนังสือเตือนก็สามารถเลิกจ้างได้)
  
• ขาดงานหรือละทิ้งหน้าที่ติดต่อกัน 3 วันทำงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
  
• มีอายุงานไม่ถึง 120 วันตามที่กฎหมายกำหนด
  
• ต้องโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุด
  

ความไม่แน่นอนในการทำงานทำให้เราต้องเตรียมพร้อมเสมอ การมีวิธีการเก็บเงินสำรองฉุกเฉินจึงเป็นเรื่องสำคัญ KKP Better แอปวางแผนการเงินจากธนาคารเกียรตินาคินภัทร ที่ช่วยให้คุณจัดการเงินฝาก สินเชื่อ* ประกัน** ลงทุน และเตรียมเกษียณจบในแอปเดียว หากคุณต้องการเสริมสภาพคล่อง แอปเรามีสินเชื่อที่สมัครง่าย และรู้ผลอนุมัติได้อย่างรวดเร็ว* ช่วยให้คุณผ่านพ้นช่วงเวลาสะดุดทางการเงินไปได้อย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพสูงสุด 

การเข้าใจสิทธิเรื่องเงินชดเชยจะช่วยให้คุณรับมือกับสถานการณ์ไม่คาดฝันได้ดีขึ้น แต่สิ่งที่ดีกว่าคือการเตรียมความพร้อมทางการเงินล่วงหน้า การวางแผนการเงินมนุษย์เงินเดือนอย่างเป็นระบบจะช่วยสร้างความอุ่นใจ ดาวน์โหลดแอป KKP Better วันนี้ เพื่อเริ่มต้นจัดการเงินฝาก การลงทุน และสินเชื่อครบวงจรในที่เดียว ให้เราเป็นผู้ช่วยดูแลความมั่นคงทางการเงินของคุณ เพื่อให้คุณพร้อมก้าวเดินต่อไปในทุกจังหวะของชีวิตอย่างมั่นใจ

*คำเตือน : กู้เท่าที่จำเป็นและชำระคืนไหว 

อัตราดอกเบี้ยที่แท้จริง 7.99% - 25% ต่อปี

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการพิจารณาสินเชื่อเป็นไปตามที่ธนาคารเกียรตินาคินภัทรกำหนด

**ผู้ขอเอาประกันภัยควรทำความเข้าใจรายละเอียดความคุ้มครองและเงื่อนไขก่อนการตัดสินใจทำประกันภัยทุกครั้ง

ธนาคารเกียรตินาคินภัทร จำกัด (มหาชน) เป็นเพียงนายหน้าผู้ชี้ช่องในการทำประกันภัยเท่านั้น

ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง